Parità e inclusione: il percorso del Gruppo Tarros
Genziana Giacomelli, Human Resource Director, ha partecipato all’evento “Parità: una grande impresa”, organizzato dall’AdSP del Mar Ligure Orientale. Durante la tavola rotonda, ha raccontato il percorso che il Gruppo Tarros ha intrapreso per ottenere la Certificazione UNI PdR 125:2022, evidenziando i benefici immediati delle nuove pratiche adottate.
“Team di lavoro eterogenei producono idee da diversi punti di vista, il che aggiunge valore e migliora il risultato finale dei progetti. La diversità porta alla creatività, alla stimolazione, all’impegno, alla sfida continua, alla proattività, all’apprendimento, al lavoro insieme e, in definitiva, alla soddisfazione del team.”
“Team di lavoro eterogenei producono idee da diversi punti di vista, il che aggiunge valore e migliora il risultato finale dei progetti. La diversità porta alla creatività, alla stimolazione, all’impegno, alla sfida continua, alla proattività, all’apprendimento, al lavoro insieme e, in definitiva, alla soddisfazione del team.”
