Le nuove politiche aziendali avranno la finalità di favorire la cultura della parità di genere all’interno dell’organizzazione e di orientare la governance, i processi, le articolazioni e le funzioni aziendali al perseguimento di tale obiettivo.

“Siamo certi che il fine ultimo di questo progetto sarà quello di stimolare un ambiente di lavoro capace di valorizzare le Persone Tarros, caratterizzato da equità, imparzialità e non discriminazione” il commento di Genziana Giacomelli, Tarros Group HR Director.

In Foto, il Team di lavoro di Tarros Group insieme a Gesta, società di consulenza che sta accompagnando il Gruppo nel percorso di ottenimento della certificazione.